Vacature Recruitment Adviseur

• Hbo
• Vast
• Extern
• 3.558 - 5.247

Solliciteer

Recruitment Adviseur

Beleid, Bedrijfsvoering & Ondersteuning

Ben jij, net als wij, een gedreven, toegewijde en innovatieve recruitment professional? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij de gemeente Den Haag hebben we de afgelopen twee jaar enorme stappen gezet. Ons team, bestaande uit toegewijde recruitment professionals, heeft een flinke groei doorgemaakt en innovatieve methoden geïmplementeerd, waardoor we onze dienstverlening richting zowel kandidaten als de organisatie aanzienlijk hebben verbeterd. Met jaarlijks meer dan 1.500 vacatures is onze uitdaging groot, maar ons enthousiasme en onze zichtbaarheid binnen de organisatie maken ons een onmisbare schakel. Wij streven ernaar onze processen continu te optimaliseren en ons team verder te laten groeien. Ben jij klaar om deze uitdaging met ons aan te gaan en een belangrijke bijdrage te leveren aan onze missie? Solliciteer dan nu als Recruitment Adviseur bij de gemeente Den Haag!

Wat ga je doen?

Als Recruitment Adviseur speel jij een cruciale rol in het waarborgen van een vlotte in- en doorstroom van kandidaten. Met snelle doorlooptijden bied je zowel kandidaten als managers optimale service. Jij gaat aan de slag voor een specifieke dienst van de gemeente Den Haag en werkt daarbij nauw samen met een senior recruiter. Dit biedt jou de kans om verder te groeien en je vaardigheden te verbeteren.

Als Recruitment Adviseur ben jij verantwoordelijk voor de werving van vacatures binnen jouw toegewezen dienst. Dagelijkse voer je intakegesprekken met vacaturehouders, waarbij je altijd goed voorbereid aan tafel verschijnt met een concreet plan van aanpak. Met jouw creatieve pen schrijf je wervende vacatureteksten die de doelgroep aanspreken en zet je deze uit op onze website en sociale media kanalen. Je houdt nauwlettend in de gaten of er voldoende goede sollicitanten binnenkomen en past je strategie waar nodig aan. Daarbij werk je nauw samen met onze arbeidsmarktcommunicatiespecialisten om onze wervingsstrategieën continu te verbeteren.

Gezien de huidige arbeidsmarkttrends en de vergrijzing die we de komende jaren zullen ervaren, worden we aangemoedigd om creatiever te zijn in onze wervingsstrategieën. We draaien momenteel diverse pilots voor competentiegericht werven en game-based assessments waarmee we innovatie zeker stimuleren. Daarnaast streeft ons recruitmentteam naar voortdurende verbetering van onze dienstverlening door datagedreven recruitment. Dankzij onze dataspecialist kunnen we nauwkeurig de aantallen, doorlooptijden en processen meten, waardoor we gerichte verbeteringen kunnen doorvoeren. We beheren momenteel meer vacatures dan ooit tevoren en onze zichtbaarheid binnen de organisatie is sterk toegenomen. Door slimmere en efficiëntere wervingsprocessen te implementeren, streven we ernaar vacatures sneller te vervullen en zorgen we voor een sterke positionering van de gemeente Den Haag op de arbeidsmarkt.

Wat vragen wij?

Jij bent klaar voor de volgende stap in je loopbaan en ziet volop groeimogelijkheden binnen recruitment. Samen met je collega's zorg jij ervoor dat recruitment in een hogere versnelling komt en draag je bij aan een nog snellere en efficiëntere aanpak. De gemeente Den Haag investeert meer dan ooit in recruitment, want de uitdaging is groot, zowel nu als in de komende jaren. Alles draait om het aantrekken van talent en het versterken van onze positie op de arbeidsmarkt. Werken in een grote politieke organisatie zie jij als een prachtige uitdaging, waarbij je je bewust bent van de dynamiek en complexiteit die daarbij komt kijken.

Verder heb je de volgende bagage:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• één tot drie jaar ervaring als recruiter, waarbij ervaring in zowel bureau- als corporate recruitment een pre is;
• een gezonde dosis energie en een natuurlijk ambitieniveau;
• een scherp oog voor nieuwe ontwikkelingen en trends in de arbeidsmarkt.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie binnen een professioneel en enthousiast team! Als Recruitment Adviseur bij de gemeente Den Haag fungeer je als sparringspartner voor het management en geef je continu advies over het wervingsproces en de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Je krijgt de kans om je expertise in te zetten en te groeien in een dynamische omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.558,- en maximaal €5.247,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers, die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden .

Wie zijn wij?

Wij zijn een ambitieus team van 18 recruitment- en arbeidsmarktcommunicatieprofessionals, die samenwerken om talent te werven voor de gemeente Den Haag. Ons doel is om intern erkend te worden als het expertisecentrum van de gemeente op het gebied van werving en selectie. We streven ernaar het beste recruitmentteam van Nederland te worden en we zijn al flink op weg!

Ons team opereert vanuit het cluster Recruitment, Externe Inhuur & Mobiliteit. Binnen de gemeente Den Haag zijn wij dé samenwerkingspartner voor het aantrekken, behouden en ontwikkelen van divers talent. We zorgen ervoor dat iedereen zijn unieke kwaliteiten vanuit eigen regie inzet voor het realiseren van de ambities van de organisatie en de stad. Zo blijft Den Haag een aantrekkelijke werkgever, nu en in de toekomst.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Annemeike Jonk, Manager Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie, op telefoonnummer .

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is.

Functie:	recruitment adviseur
Startdatum:	08-06-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Freelance
Salaris:	3558 – 5247
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.