Vacature Senior Beleidsadviseur Verzuim en Vitaliteit

Senior Beleidsadviseur Verzuim en Vitaliteit in Rotterdam

Senior beleidsadviseur verzuim en vitaliteit Douane

  • Reageer t/m 23 juni 2024

Het HRM-team bestaat uit de clusters hr-advies, leren en ontwikkelen en Arbo. Als senior beleidsadviseur verzuim en vitaliteit ga jij aan de slag bij het cluster Arbo. Dit cluster bestaat uit 12 (beleids)adviseurs en een teamleider. Gezamenlijk geven jullie invulling aan de takenpakketten: Arbo, duurzame inzetbaarheid, diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie op het kantoor in Rotterdam.

  • Master-doctoraal
  • 32-36 uur
  • Sociaal/ maatschappelijk/ welzijn
  • € 4.278,- / € 6.320,- bruto p.m.
  • Rotterdam

  • Reageer t/m 23 juni 2024

Dit doe je bij de Douane

Als senior beleidsadviseur verzuim en vitaliteit ben je verantwoordelijk voor het beleid op deze gebieden voor de Douane. Je formuleert beleid dat bijdraagt aan het beheersen en verlagen van het verzuim en het stimuleren van vitaliteit. Om dit te kunnen bereiken werk je samen met diverse stakeholders. De vraagstukken waarover je adviseert gaan onder meer over:
- het (door)ontwikkelen en implementeren van een reeds geformuleerde aanpak op verzuim en vitaliteit.
- het implementeren van nieuwe Arbodienstverlening.
- het analyseren van de verzuimcijfers op organisatieniveau.

Als senior beleidsadviseur heb je uitstekende analytische vaardigheden, zelfreflectie en organisatietalent. Je bent in staat om de organisatiebrede impact van het verzuimbeleid goed in te schatten. Je ondersteunt daarbij de teamleider, directeur en het MT Douane met inhoudelijke adviezen en kunt daar waar nodig de rol van projectleider op je nemen. Je bent communicatief sterk en je kunt ingewikkelde vraagstukken vertalen in begrijpelijke en overtuigende (beleids)adviezen, die je ook in schriftelijke stukken kunt verwerken. Naast de inbreng van vakinhoudelijke expertise en het in goede banen leiden van het werk. Breng je de inhoud en belangen samen én betrek je tijdig de juiste mensen en organisatieonderdelen. Zowel binnen als buiten de Douane. Je neemt collega's mee en overtuigt hen zo nodig van jouw ideeën en gedachten. Verder neem je waar nodig deel aan samenwerkingsverbanden en werkgroepen op het specifieke beleidsterrein.

Een bijzondere baan, omdat...


• je aansluit bij het coördinatieoverleg met de Arbodienst en bekijkt hoe we verbeteringen kunnen doorvoeren in ons verzuimbeleid.
• je samenwerkt met verschillende stakeholders binnen en buiten de Douane.
• je met jouw inhoudelijke adviezen een verschil kan maken binnen onze organisatie.

"Bij de Douane vinden we gezondheid en vitaliteit belangrijk. We willen hier preventief aandacht aan geven en ook het proces rondom het verzuim verbeteren. Krijg jij ook energie om hiermee aan de slag te gaan? Solliciteer dan op deze vacature en wie weet kunnen we hier samen uitvoering aan geven." Lizzy, senior beleidsadviseur duurzame inzetbaarheid


Wanneer past deze baan bij je?

  • • Je hebt aantoonbaar wo-werk- en -denkniveau door relevante werkervaring, bij voorkeur in HRM.
  • • Je hebt kennis van bedrijfsvoeringsprocessen, verzuimbeleid en vitaliteit.
  • • Je hebt ervaring met het werken binnen een grote (overheids)organisatie.
  • • Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge advies- en uitdrukkingsvaardigheden.
  • • Je hebt bij voorkeur ervaring met projectmatig werken.

  • Plannen en organiseren

  • De afdeling - Douane Landelijk kantoor

    De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

  • De organisatie - Douane

    Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.

  • We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

    Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

    • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
    • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
    • Op 4 juli vinden de selectiegesprekken plaats in Rotterdam.

    Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

    De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

    De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

    Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

    Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

    Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Solliciteren bij de Douane

Het sollicitatietraject bij de Douane loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Neem contact op met Nikita Moerer, adviseur werving en selectie

  • Contact via Whatsapp:

Neem contact op met , teamleiderHR beleid

  • Contact via Whatsapp:

  • Sociaal/ maatschappelijk/ welzijn

  • Reageer t/m 23 juni 2024


Functie:beleidsadviseur verzuim & vitaliteit
Startdatum:03-06-2024
Ervaring:Ervaren
Educatielevel:WO
Contracttype:Vast
Salaris:4278 – 6320
Uren per week:32 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.

Deel de vacature:

Redactie Berkel en Rodenrijskrant

Leuk dat je een van de recent geplaatste vacatures hebt geopend via de berkel-en-rodenrijskrant. Hopelijk vind je een baan die bij je past en waar je gelukkig van wordt!

  1. Senior Beleidsadviseur Verzuim en Vitaliteit Belastingdienst 03-06-2024

Bekijk ook andere vacatures